обязательным.
Ранее работодатели-плательщики страховых взносов при наступлении страхового случая сами выплачивали средства работнику, а затем получали выплату на эту сумму при выплате страховых взносов в ФСС.
Теперь закон перекладывает ответственность за выплаты работнику с работодателя на ФСС. Принцип расчета не меняется. Заболевший человек всегда получит оплаченный больничный, а родители - выплаты, связанные с рождением ребенка, и это не будет зависеть от платежеспособности работодателя. Это касается:
больничных листов (при болезни самого работника первые три дня оплачивает работодатель, а ФСС все остальные дни);
пособия по беременности и родам;
единовременного пособия при рождении ребенка;
ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
С 2022 года не нужно писать заявление для получения выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам стал электронный больничный. Предусматривается электронный обмен сведениями с медорганизациями, органами государственных внебюджетных фондов и другими ведомствами.
Работодателю за непредставление сведений для назначения пособий грозит штраф:
200 руб. за каждый непредставленный документ - если отказался подать или не подал в установленный срок в территориальный орган ФСС РФ документы (их заверенные копии), необходимые для контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения;
20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. - если представил недостоверные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения, или скрыл информацию, что привело к переплате;
5 000 руб. - за нарушение установленного законом№ 255-ФЗ срока подачи сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.
#Россошь #выплаты #материнство